Лемана ПРОМладший бизнес-аналитик HR Tech
Москва
Работа в продуктовой команде HR Tech над описанием и улучшением процессов в HR‑системах: моделирование AS IS/TO BE, подготовка требований и поддержка внедрения. Задача — повысить качество процессов, связность систем и соответствие требованиям по данным и доступам.
ГрейдJunior
Стек
BPMNUMLSQLREST APIJSONXML
Задачи
- •проводить интервью и рабочие сессии с HR‑заказчиками, руководителями и сотрудниками
- •описывать AS IS и TO BE процессы в BPMN и пользовательские пути
- •анализировать данные процессов и формулировать гипотезы с методами проверки
- •готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories с критериями приёмки
- •проектировать модель данных, статусные модели и жизненный цикл сущностей
- •проводить приёмочное тестирование и готовить материалы для внедрения
Обязательно
- •коммерческий опыт бизнес‑аналитиком или системным аналитиком в продуктовых командах
- •опыт сбора и формализации требований: функциональные и нефункциональные, user stories, критерии приёмки, сценарии использования
- •уверенное владение BPMN и UML или аналогичными подходами
- •сильные письменные навыки — понятные документы для бизнеса и разработки
- •навык проведения интервью и фасилитации рабочих групп
- •понимание архитектуры корпоративных систем: API, REST, форматы обмена JSON и XML, интеграционные потоки
Будет плюсом
- •умение работать с данными: SQL для выборок и агрегатов
- •опыт работы с BI‑инструментами или выгрузками для проверки гипотез
- •опыт участия в продуктовом Discovery и работе с гипотезами
- •опыт работы с ИИ‑функциональностью и понимание её ограничений
