ГАЛАКТИКАСистемный аналитик по направлению «HR»
офис, гибрид
Команда внедрения и сопровождения HR-систем: сбор и проработка бизнес- и технических требований, модель процессов и интеграций, проверка и передача в эксплуатацию. Роль важна для корректной автоматизации HR-процессов и соответствия требованиям заказчика/госзаказа
ГрейдMiddle/Senior
Опытот 3 лет
Стек
BPMNUMLАудит информационных потоковДокументирование требований и спецификацийфункциональное тестированиемоделирование бизнес-процессов
Задачи
- •Проведение обследования и анализа бизнес-процессов (as is / to be)
- •Формализация и структурирование бизнес, функциональных и технических требований
- •Формирование требований на разработку/доработку и сопряжение систем
- •Взаимодействие с разработчиками и пояснение требований
- •Проверка реализованной функциональности и участие в приемо-сдаточных испытаниях
- •Подготовка описаний реализованной функциональности и обучение администраторов/ключевых пользователей
Обязательно
- •Опыт работы не менее 3 лет в качестве системного/бизнес-аналитика
- •Умение проводить анализ предметной области и моделировать бизнес-процессы (as is / to be)
- •Опыт разработки бизнес, функциональных и технических требований
- •Знание состава и опыт написания проектной/рабочей документации для гос. сектора
- •Владение методологиями моделирования процессов (BPMN/UML и т.п.)
- •Опыт аудита информационных потоков и формирования требований по сопряжению систем
- •Опыт взаимодействия с технической командой и проведения переговоров с заказчиком
