СберРуководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг)
Москва
Руководство проектом внедрения цифрового грейдинга: выстраивание методологии, формализация факторов и правил оценки по Hay и другим системам, обучение модели и перевод методологии в продуктовые сценарии для автоматизации присвоения грейдов
ГрейдLead
Опытот 5 лет
Задачи
- •разработка методологической логики продукта: факторы, критерии, веса и правила присвоения грейдов
- •постановка данных и сценариев для обучения и калибровки модели цифровой оценки
- •перевод методологии грейдинга в продуктовые требования и пользовательские сценарии
- •сопровождение создания и развития продукта «Цифровая оценка должностей»
- •участие в тестировании решений, анализе качества результатов и калибровке алгоритмов
- •сбор обратной связи от HR BP, руководителей и пользователей и внесение корректировок
Обязательно
- •опыт в C&B от 5 лет
- •продуктовый опыт автоматизации C&B-процессов от 2 лет
- •сертификация или обучение по Hay, Korn Ferry, Mercer IPE, Willis Towers Watson Global Grading System либо аналогичным системам
- •опыт формирования и оценки сложных должностей и топ-позиций
- •глубокая экспертиза в методологиях compensation & benefits и построении систем оплаты
- •системное и аналитическое мышление
