LamodaМенеджер продукта (HR Tech)
Москва
Команда HR Tech развивает набор продуктов для управления жизненным циклом офисного и операционного персонала: от привлечения и найма до развития и оценки. Роль фокусируется на формировании стратегии, продуктовой архитектуры и автоматизации массовых HR-процессов ради роста эффективности бизнеса
ГрейдMiddle
Опытот 2 лет
Задачи
- •формировать стратегию и целевое видение в зоне ответственности
- •определять продуктовую архитектуру: выбирать между вендорскими решениями и собственной разработкой
- •проводить качественное и количественное дискавери (интервью, опросы, моделирование на данных)
- •исследовать процессы массового персонала и находить возможности автоматизации
- •приоритизировать продуктовые инициативы и сопровождать их реализацию совместно с PMs
Обязательно
- •опыт работы менеджером продукта от 2 лет
- •сильные навыки дискавери: проведение исследований, выявление проблем, проверка гипотез, создание CJM
- •опыт работы с продуктовой стратегией или участие в её формировании
- •понимание процессов массового персонала и ориентир на автоматизацию
- •умение приоритизировать инициативы и сопровождать реализацию
Будет плюсом
- •опыт развития внешних продуктов или внутренних HR-систем для массового персонала
- •опыт участия в формировании общей стратегии HR Tech
- •базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе
